Wir beleuchten mehrmals pro Jahr aktuelle Diversitätsthemen aus mehreren Blickwinkeln. Herausragende Vortragende unterschiedlicher Branchen sprechen über aufschlussreiche Best Practices und geben ihre Erfahrungen ganz persönlich weiter. Durch interaktive Elemente wie Diskussionsrunden und Micro-Workshops können sich die Teilnehmer:innen selbst einbringen, Fragen stellen sowie Kontakte knüpfen.
Die Teilnehmenden sind überwiegend Personal- und Diversity-Verantwortliche sowie Führungskräfte aus (internationalen) Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum.
Unser Eventformat für einen vielfältigen Start in den Tag: Das Diversity Breakfast findet von 9.00 bis 10.30 Uhr online statt.
Teilnehmer:innen innerhalb Wiens können bei der Anmeldung zum Event ein kostenloses Frühstückspaket bestellen. Das frische, regionale BIO-Frühstück wird durch unsere Partnerfirma am Tag der Veranstaltung bis spätestens 10 Uhr geliefert. Im Idealfall können Sie bereits während dem Diversity Breakfast Ihr Frühstück im Büro oder Home Office genießen.
Die besondere Mittagspause mit mit vielfältigem Wissen: Der Diversity Lunchbreak findet von 12.00 bis 13.00 Uhr online statt.
Teilnehmer:innen innerhalb des Zustellgebiets in Wien können bei der Anmeldung zum Event ein Mittagessen bestellen. Der vegane BIO-Lunch wird CO2-neutral per Lastenrad am Tag der Veranstaltung zwischen 9:30-12 Uhr geliefert. Frisch gekocht, verpackt und gekühlt transportiert, bringen die Lastenradler:innen das Mittagessen ins Büro oder nach Hause ins Home Office.
Hinweis: Anmeldungen werden ca. einen Monat vor dem Event freigeschaltet. Den Link zur Teilnahme an der jeweiligen Veranstaltung erhalten Sie kurz vorher per E-Mail zugeschickt. Wenn Sie unseren Newsletter abonnieren, erinnern wir Sie gerne daran.
„Ist das ein Konflikt oder schon Mobbing?“ – In der Arbeitswelt wird der Begriff "Mobbing" oft inflationär verwendet, doch echtes Mobbing ist weit entfernt von einem einfachen Konflikt. Während Konflikte Teil von Arbeitsdynamiken sein können und nach Lösungen suchen, ist Mobbing eine destruktive und gezielte Form der Abwertung und des Angriffs, mit dem Ziel, eine Person systematisch und dauerhaft auszuschließen, zu verletzten, einzuschüchtern oder sogar aus dem Arbeitsverhältnis zu drängen.
Sexuelle Belästigung ist keine Randerscheinung – sie kann in jedem Unternehmen und in jeder Branche vorkommen. Doch wo beginnt sie eigentlich? Und warum wird sie oft übersehen, bagatellisiert oder gar verschwiegen? Anhand realer Fallbeispiele und praxisnaher Strategien sensibilisieren wir für die Dynamiken sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Expert:innen geben Einblicke in rechtliche Rahmenbedingungen, Präventionsmaßnahmen und Handlungsmöglichkeiten – für Betroffene, Führungskräfte und Kolleg:innen.
