Diversity- bzw. Vielfaltskompetenz ist der Schlüssel, um im Alltag und im Berufsleben allen Menschen umsichtig begegnen zu können. Ein gelungener Umgang mit Vielfalt beginnt mit der bewussten persönlichen Wahrnehmung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten zwischen Menschen. Hierbei unterstützen wir Sie mithilfe unserer Tools und Lernmedien.
Mit dem „Bye-bye, BIAS“-Kartenset sagen Sie Ihren Unconscious Biases auf Wiedersehen! Dieses Set besteht aus einer Spielanleitung und 52 Karten, die jeweils einen Unconscious Bias, also eine unbewusste Voreingenommenheit oder Wahrnehmungsverzerrung beschreibt, die sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext vorkommen kann. Darüber hinaus beinhaltet jede Karte Strategien im Umgang mit Bias, um Situationen möglichst zu vermeiden oder erfolgreich zu meistern.
Dieses kompakte E-Learning unterstützt Sie dabei, eine bewusste Sprache zu finden, die alle Geschlechter berücksichtigt. Nutzen Sie die Macht der richtigen Worte, um Menschen aktiv anzusprechen und für Ihr Unternehmen oder Ihr Vorhaben zu gewinnen. Und um Ihnen Respekt und Offenheit zu signalisieren. Hier erhalten Sie die wichtigsten Informationen über geschlechtergerechte Sprache, auf deren Basis Sie entscheiden können, welche Sprachform für Sie die geeignetste ist und erste Tipps, wie Sie diese in der Praxis einsetzen.
Der Diversity Selbstcheck ist ein praktisches Tool zum Erkunden und Ausbauen Ihrer persönlichen „Vielfaltskompetenz“: Nehmen Sie Ihre eigenen Diversity Kompetenzen unter die Lupe und überprüfen Sie Ihren Status quo. Mithilfe dieses Selbstchecks erfahren Sie, in welchen Bereichen Ihre „Vielfaltskompetenz“ bereits gut ausgeprägt ist und welche Entwicklungsfelder Sie möglicherweise noch haben. Für diese geben wir Ihnen am Ende des Selbstchecks passende Strategien mit, damit Sie Ihre Diversity Kompetenz gezielt weiter ausbauen können.
Dieser Kalender hilft Ihnen dabei, den Überblick über die wesentlichen (interkulturellen) Fest- und Gedenktage aller Menschen in unserer Gesellschaft zu bewahren. Er unterstützt Sie in vielfältigen Bereichen und quer durch alle Branchen: Personalabteilungen nutzen den Kalender als Hilfsmittel zur Personaleinsatzplanung, Marketingabteilungen zur Planung von Marketing- & PR-Aktivitäten und Mitarbeiter:innen im Verkauf oder im Service zur spezifischen Ansprache von Kund:innen.
Dieses kompakte E-Learning unterstützt Sie dabei, die Ursprünge des Pride Month kennenzulernen und besser zu verstehen. Die jahrzehntelange Unterdrückung der LGBTQIA+- Gemeinschaft, der kulturelle Wandel in den 1960er Jahren und eine gute Portion Risikobereitschaft führten zu jener schicksalhaften Nacht in Stonewall. Sie werden erfahren, wie die Ereignisse des 28. Juni zum Anstoß für Veränderungen und zu einem Symbol für die Rechte von LGBTQIA+ wurden, aus dem sich die heutigen Pride-Festivals und -Märsche entwickelten.
